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Einsatzbereitschaft, die verbindet: Wenn das Team den Unterschied macht

6. März 2025

Arbeit kann herausfordernd sein. Projekte mit engen Deadlines, komplexe Aufgaben oder ungeplante Herausforderungen – all das gehört zum Arbeitsalltag. Doch was wirklich zählt, ist, wie wir mit diesen Momenten umgehen. Bei der Vienna-Life wissen wir: Der Unterschied liegt im Team.

Laut unserer Great Place to Work-Umfrage gaben 88 % unserer Mitarbeiter:innen an, dass sie bereit sind, zusätzlichen Einsatz zu leisten, um die Arbeit zu erledigen. Diese Zahl spricht für die außergewöhnliche Teamkultur, die wir pflegen – eine Kultur, in der Zusammenhalt, Engagement und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt stehen.

Zusätzlicher Einsatz als Ausdruck von Zusammenhalt
Die Bereitschaft, über die eigenen Aufgaben hinauszugehen, entsteht nicht aus Zwang, sondern aus Überzeugung und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Wenn Kolleg:innen bereit sind, sich gegenseitig zu unterstützen, entsteht eine Dynamik, die nicht nur Herausforderungen bewältigt, sondern auch das gesamte Team stärkt. Dieser Einsatz zeigt, dass unsere Mitarbeiter:innen nicht nur für die Arbeit brennen, sondern auch für die Menschen, mit denen sie zusammenarbeiten.

Der Extra-Schritt, der zählt
Oft sind es die kleinen Gesten, die einen großen Unterschied machen: Das Übernehmen einer Aufgabe, um einem gestressten Kollege Luft zu verschaffen, ein motivierendes Gespräch in einer hektischen Phase oder die Bereitschaft, etwas länger zu bleiben, um ein wichtiges Projekt abzuschließen. Solche Momente prägen unsere Unternehmenskultur und machen sie zu etwas Besonderem.

Warum der Spass nicht zu kurz kommt
Natürlich bleibt die Arbeit herausfordernd. Doch die Menschen, die uns in stressigen Zeiten unterstützen, geben uns die Energie und Motivation, mit einem Lächeln weiterzumachen. Der gemeinsame Einsatz schafft nicht nur Ergebnisse, sondern auch Erinnerungen, die uns verbinden.

Ein Team, auf das man sich verlassen kann
Die Umfrageergebnisse zeigen, dass die Vienna-Life auf eine Kultur bauen kann, in der jede*r bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und einen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg zu leisten. Das macht uns als Unternehmen nicht nur produktiver, sondern auch menschlicher.

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